En el marco del Día del Respeto a la Diversidad Cultural, Ford promueve una sociedad más diversa e inclusiva.
Ford tiene como objetivo central el progreso humano en las comunidades. En este sentido trabaja dentro de la organización y con la sociedad para lograr la inclusión de las personas y fomentar la diversidad. Por ello este 12 de octubre celebra el Día del Respeto a la Diversidad Cultural, con acciones concretas globales poniendo a las personas en el centro de la escena.
Afinidades
La Semana de la Diversidad y la Inclusión se lleva a cabo para todos los empleados que Ford tiene en el mundo y consiste en charlas y talleres acerca de distintas temáticas como la equidad en las organizaciones, cómo promover espacios de inclusión, y qué son los sesgos cognitivos, entre otras. Este año, la iniciativa contó con una feria virtual y oradores a nivel global, regional y local, que llevaron adelante espacios de aprendizaje y reflexión para seguir promoviendo la diversidad dentro de la compañía y crear influencia en las comunidades donde opera.
Por otra parte, en Ford se desarrollan los Grupos de Afinidad: organizaciones de empleados que comparten características culturales o experiencias de vida. Éstos tienen como objetivo potenciar el desarrollo profesional de las personas a través de mentorías, la generación de eventos culturales y educativos, y ayudar a lograr las metas del negocio.
Existen 11 organizaciones a nivel global, entre ellas, Empleados de Origen Afroamericano (FAAN, según sus siglas en inglés) —la primera que se conformó dentro de la compañía, en 1994—; la Red Hispana (FHN); la Asociación India- asiática (FAIA); la Asociación de Oriente Medio y Norte de África (MENA); y la Asociación China (FCA).
Como elementos fundamentales de la cultura de la empresa, Ford promueve la diversidad y la inclusión junto con el respeto a las comunidades y a los grupos sociales, para generar entornos seguros y solidarios, que potencien las capacidades de las personas.
Para conocer más acerca de la acción global de Ford en torno a la diversidad y la inclusión, sus reportes y datos, visitar: sustainability.ford.com y https://www.ford.com.ar/recursos-humanos/nuestra-cultura/
